Sözleşmeli Öğretmen başvurusunda son güne gelindi. MEB'in açıkladığı tarih 11 Ağustos idi. 9 Ağustos'ta başlayan Sözleşmeli öğretmen başvurusunda dikkat edilmesi gereken hususlar, hangi şartlar aranmaktadır?

Haberin Devamı

Haberin Devamı

Haberin Devamı

Haberin Devamı

Geçen hafta Milli Eğitim Bakanlığı kendi sitesinde yayınladığı duyuruda 15 Bin sözleşmeli öğretmen alacağını duyurmuştu. Bu duyurudan sonra MEB, 8 Ağustos’ta başvuruları kabul etmeye başladı. Başvuruların son günü ise 11 Ağustos 2016.

Başvuru tarihinden sonra (11 Ağustos’tan sonra), adayların sözlü sınava alınacakları sınav merkezleri 12 Ağustos’ta duyurulacak. Sözlü Sınav tarihleri arası ise: 15-26 Ağustos. Sözlü sınav sonucu ise MEB’in sitesinden 28 Eylül’de duyuracak. İtiraz durumunda ise sonucu 3 Ekim tarihinde belli olacak. Tüm işlemler bittikten sonra, başarı durumuna göre adaylar “atama tercihlerini” 4-7 Ekim arasında yapıcak ve sonuçların bildirileceği tarih ise 10 Ekim olacak. Sözlü sınavlar Türkiye’nin geneli baz alınarak 18 sınav merkezinde gerçekleşecek. MEB şu an sınav merkezlerini açıklamadı. Açıklama tarihi ise 12 Ağustos.

Sözlü sınav şartları nelerdir?

MEB’in ilan ettiği kadrolara girebilmek için 2016 KPSS10 ve KPSS121 puan türlerinden “en az” 50 puan alınması gerekir.

Haberin Devamı

Haberin Devamı

Haberin Devamı

Haberin Devamı

50 puan ve üzeri olan aday sözlü sınava tabi tutabilecek

Sözlü sınavın konuları ise “kendi alanındaki konuyu niteliyici şekilde” özetleme, ifade gücü, muhakeme niteliği, ikna kabileyetindeki durum.

Sözlü sınavda aday şayet 60 ve üzeri puan alabilirse atama hakkına sahip olacak.

Sözlü sınava alınacak adaylar, sonuçları belirlenen tarihlerde http://mebbis.meb.gov.tr" ve "http://ikgm.meb.gov.tr görebilecek.

MEB’in ilan ettiği kadrolarda en çok alınacak alanlar: 4 bin 334 kontenjanla sınıf öğretmenliği, bin 555 kontenjanla İngilizce ve bin 479 kontenjanla din kültürü ve ahlak bilgisi öğretmenliği

Aday atandıktan sonraki süreç?

Aday başarılı olup, atama işlemi gerçekleştikten sonra bulunduğu yerde 4 yıl hizmet vermesi gerekecek. Bu 4 yıl içerisinde herhangi bir adli ceza işlememelidir. Bu süre zarfında herhangi bir sıkıntı olmadığı takdirde “kadrolu” olarak atanabilir.

Aday, kadrolu olduktan sonra bulunduğu yerde 2 yıl daha kalacak. Toplam 6 yıl sonra istediği yere atanamabilme hakkına sahip olacak. Son 2 yıl ise kadrolu sisteme tabii tutulacak.