Avukat M. Onur Kaykayoğlu cevaplıyor; Çalışanlar yıllık ücretli izinini nasıl kullanır? Yıllık izin süresi, işçi ve işverenin anlaşması şartıyla en fazla 3’e bölünerek kullanılabilir. Yıllık iznin parça parça kullandırılması halinde bölünen sürelerden bir bölümünün 10 günden az olmaması gerekmektedir. Yıllık ücretli izin süresi 14 gün olan işçinin 14 günlük yıllık izni, 10 gün, 2 gün ve 2 gün olmak üzere bölünebilir. İşverenin yıllık izni 3’ten fazla parçaya bölmesi mümkün değildir. Yıllık iznini iş yerinin kurulu bulunduğu yerden başka bir ilde geçirecek çalışana, isteği halinde ve bu durumu belgelemesi şartıyla toplam 4 güne kadar yol izni verilmek zorundadır. Çalışan birikmiş yıllık ücretli izin haklarının karşılığını ancak iş akdi sona erdikten sonra işverenden talep edebilir.