Kısmi emekli olup tazminat alan kişi, tekrar çalışabilir mi?
Avukat M. Onur Kaykayoğlu cevaplıyor; İşten ayrılıp kıdem tazminatını alan çalışan hemen sonrasında yeni işi başlar ise kıdem tazminatı yanar mı? Bu durum sadece, 08.09.1999 tarihinden önce sigortalı olmak kaydıyla, 3600 gün prim ödemiş 15 yıl çalışması olan bir işçi Sosyal Sigortalar Kurumu’ndan bu şartları taşıdığına dair yazı alarak kıdem tazminatını alarak kıdem tazminatını alan işçiler için gündeme gelebilir. Yargıtay bu konuda daha önce verdiği kararlarda, çalışma hakkının anayasal bir hak olması sebebiyle işveren yeniden çalışmaya başlasa dahi kıdem tazminatını iade etmesine gerek olmadığına karar vermiştir. Ancak medyaya yansıyan son ihtilafta işçinin henüz eski işyerinden ayrılmadan yeni işvereniyle iş akdi imzaladığı ve akabinde kıdem tazminatını alarak yeni işyerinde işe başladığı görülmektedir. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi bu ihtilafta kıdem tazminatının iadesine karar vermiştir. Ancak aksi yönde düşünen Yargıtay 7. ve 22. Hukuk Dairelerinin benzer olaylarda vereceği kararları beklemek gerekir.
Sıradaki Haber
SON DAKİKA
EN ÇOK OKUNANLAR
SON DAKİKA | Korhan Berzeg olayında yeni gelişme! Resmi açıklama: Kemik parçaları...
Müge Anlı'da herkesi şoke eden olay! İkinci karısı, üvey oğluyla kaçmıştı! Aile Bakanlığı devreye girdi
Yaz geliyor: Yıllık izin haklarınızı biliyor musunuz? '10 soru 10 cevap...'
Aracı olanları ilgilendiren haber: Trafik sigortasında yeni dönem!
Kahve tutkunları dikkat! Bu karışımı yapay zeka hazırladı!