1 Temmuz’dan itibaren Polonya’da çalışma saatleri kısaldı! Pilot uygulamanın ilk sonuçları

Polonya, 1 Temmuz 2025 itibarıyla haftalık çalışma süresini kısaltan yeni bir pilot uygulamayı hayata geçirdi. Yeni çalışma modeliyle çalışanlar, haftada 4 gün 32 saat ya da 5 gün 35 saat çalışma alternatiflerine sahip olacak. Bu uygulama ile iş ve yaşam dengesini iyileştirmeyi hedefleyen Polonya, Avrupa Birliği’nin en uzun çalışan ülkeleri arasında yer alması nedeniyle bu yeniliğe imza atıyor.

Haberin Devamı

/

Polonya’da bazı belediyeler ile Poznan merkezli bitkisel ürün şirketi Herbapol, kısa çalışma haftasını deneyen kurumlar arasında bulunuyor.

/

Pilot uygulamanın ilk verileri, çalışanların motivasyonunda ve iş kalitesinde artış sağlandığını, stres seviyelerinin ise azaldığını gösteriyor. Bu olumlu sonuçlar, kısa çalışma haftası modelinin kalıcı hale gelme ihtimalini güçlendiriyor.

Haberin Devamı

KOBİ’lerin Çekinceleri ve Hükümetin Destek Planı

/

Teknoloji ve yaratıcı sektörlerdeki büyük firmalar kısa çalışma haftasına sıcak bakarken, küçük ve orta ölçekli işletmeler (KOBİ’ler) bu uygulamaya temkinli yaklaşıyor.

/

KOBİ’ler, kısa mesainin nakit akışını olumsuz etkileyip ek personel ihtiyacını doğurabileceği endişesi taşıyor. Polonya hükümeti ise bu kaygıları gidermek için pilot uygulama sürecinde mali destek sağlayarak şirketlerin riski minimize ederek deneme yapmasına olanak tanıyor.

Haberin Devamı

Verimlilik ve Maliyet Baskısı Tartışmaları

/

Kısa çalışma haftasının ekonomik etkileri konusunda uzmanlar arasında iki farklı görüş öne çıkıyor. Destekçiler, daha az çalışma saatine rağmen iş verimliliğinin artacağını, hata oranlarının düşeceğini ve ekip içi yaratıcılığın yükseleceğini savunuyor.

/

Öte yandan eleştirmenler, bu uygulamanın şirket maliyetlerini yükselterek rekabet gücünü zayıflatabileceği ve ekonomik büyümeyi yavaşlatabileceği görüşünde. Polonya hükümeti ise bu riskleri veri temelli analizlerle değerlendirerek pilot programı yürütüyor.

Haberin Devamı

Küresel Kısa Çalışma Haftası Örnekleri

/

İzlanda, Belçika, İspanya ve Japonya gibi ülkeler kısa çalışma haftası modellerini pilot ya da kalıcı olarak uyguladı.

/

Bu ülkelerde çalışan memnuniyetinde artış, hastalık izinlerinde azalma ve verimlilikte yükseliş gibi olumlu sonuçlar kaydedildi.

Haberin Devamı

/

Polonya da bu küresel deneyimlerden ilham alarak kendi pilot programını başarıyla yürütmeyi amaçlıyor.