İŞSİZLİK MAAŞI 2025 | İşsiz kalana 10 aya kadar destek! Prim gününe göre işsizlik maaşı hesaplama
İşsizlik maaşı şartları, ödenek süresi, prim gün hesaplaması ve 2025 yılı işsizlik fonu büyüklüğü belli oldu. Kimler işsizlik maaşı alabilir? Kimlerin ödeneği kesilir? KOBİ’lere ayrılan 48 milyar TL destek detaylarıyla birlikte...
İşsizlik maaşından yararlanma süresi, çalışanların son üç yılda ödediği prim gün sayısına göre belirleniyor. Buna göre;
*600 gün prim ödeyenler 6 ay,
*900 gün prim ödeyenler 8 ay,
*1.080 gün prim ödeyenler ise 10 ay boyunca işsizlik ödeneğinden yararlanabiliyor.
*Hükümet, işsizlikle mücadelede işini kaybeden çalışanlara geçici gelir desteği sağlayan işsizlik sigortası sistemini güçlendirmeyi sürdürüyor.
İşsizlik sigortası kapsamındaki çalışanların kendi iradesi dışında işsiz kalması durumunda ödenen geçici gelir desteğine işsizlik maaşı deniyor. Ödenek, belirli prim şartlarını tamamlayan tüm sigortalı çalışanlar için güvence sağlıyor.
Günlük işsizlik ödeneği, işten çıkmadan önceki son dört ayın prime esas kazanç ortalamasının yüzde 40’ı üzerinden hesaplanıyor. Ancak belirlenen tutar asgari ücretin brütünün yüzde 80’ini geçemiyor. Bu sınır 2025 yılı için 20.804 TL. Örneğin brüt maaşı 60.000 TL olan bir sigortalının alabileceği işsizlik maaşı, damga vergisi kesintisi sonrası en fazla 20.646,49 TL olabiliyor.
Ödeneğin alınabileceği süre, son üç yılda ödenen prim gününe göre değişiyor.
*600 gün → 6 ay
*900 gün → 8 ay
*1.080 gün → 10 ay
*Bu süre, işsiz kalan kişinin işsizlik sigortasından maksimum faydalanma zamanını belirliyor.
Kendi isteğiyle işten ayrılan çalışanlar işsizlik maaşına hak kazanamıyor. Ödenekten yararlanmak için iş sözleşmesinin çalışandan kaynaklanmayan bir nedenle sona erdirilmesi gerekiyor.
İŞKUR, işsizlik ödeneği alan kişilerin çalışmaya hazır bulunmasını şart koşuyor. Bu nedenle işsizlik maaşı alan bir kişi yurtdışına çıktığında ödenek çıkış tarihinden itibaren durduruluyor.
Takvim.com'dan Önder Yılmaz'ın haberine göre, Emekli olduktan sonra bir işyerinde çalışmaya devam edenler, kendi iradeleri dışında işten çıkarılsalar dahi işsizlik ödeneği alamıyor. Kanun, emekli statüsündeki kişileri bu kapsama dahil etmiyor.
*İşsizlik ödeneği çeşitli nedenlerle kesilebilir. Bunlar arasında:
*Önerilen bir işi geçerli bir sebep olmadan reddetmek,
*Ödenek aldığı dönemde gelir getirici bir işte çalışmak,
*Sosyal güvenlik kurumlarından yaşlılık aylığı almak,
*İŞKUR’un önerdiği eğitim programlarına katılmamak veya devam etmemek,
*Çağrılara cevap vermemek ya da istenen belgeleri zamanında iletmemek yer alıyor.
Fonun varlığı 2025 Kasım itibarıyla 560 milyar TL’yi aşmış durumda.
*Fon portföy dağılımı:
*%74,10 tahvil,
*%25,84 mevduat,
*%0,06 Takasbank Para Piyasası.
*Mart 2002’den 1 Ekim 2025’e kadar:
*22 milyon 86 bin 633 kişi işsizlik ödeneğine başvurdu.
*11 milyon 873 bin 412 kişi ödenek almaya hak kazandı.
*Hak kazananlara toplam 154 milyar 789 milyon 327 bin 139 TL ödeme yapıldı.
*Sadece Eylül 2025’te 485 bin 419 kişiye 5 milyar 937 milyon 323 bin TL ödeme gerçekleşti.
Fon kaynakları büyük ölçüde işsizlere ve işgücüne yönelik kullanılıyor:
*%61,1 işsizlere yapılan doğrudan ödemeler,
*%35,7 istihdamı korumaya yönelik teşvik ve destekler,
*%3,2 fon yönetimi ve hizmet maliyetleri.
Emek yoğun sektörlerde faaliyet gösteren KOBİ ve büyük işletmeler için hazırlanan destek modelinin 2026’da da uygulanması planlanıyor. Bu kapsamda İşsizlik Sigortası Fonu’ndan 48 milyar TL kaynak ayrılacak. Destek; tekstil, hazır giyim, mobilya ve deri gibi sektörleri kapsıyor.
