SON DAKİKA EMEKLİ HABERİ | Emekli maaşında büyük değişim! Prim gününe göre yeni hesaplama
Cumhurbaşkanlığı’nın 2026 yılı programında yer alan ifadeler, emeklilik sisteminde köklü bir değişikliğin sinyalini verdi. Programda, çalışanların daha uzun süre istihdamda kalmasını teşvik edecek ve mali yük oluşturmadan uygulanacak yeni bir aylık bağlama sistemi üzerinde çalışılacağı vurgulandı...
“Aylık Bağlama Oranı (ABO)” olarak bilinen sistem, çalışanların emekli olduklarında alacakları maaşı doğrudan belirliyor. Uzmanlara göre bu oran, prim gün sayısı ve çalışılan dönemlere göre değişiyor.
Mali Müşavir ve Sosyal Güvenlik Uzmanı Emin Yılmaz, milliyet.com.tr’ye yaptığı açıklamada, ABO’nun emekli maaşı hesaplamasında en kritik faktörlerden biri olduğunu belirterek şu bilgileri paylaştı:
“Emekli maaş hesaplamasında üç dönem dikkate alınır: 2000 öncesi, 2000-2008 arası ve 2008 sonrası. Her dönem için farklı oranlar uygulanır. Çalışanların yatırdığı primler enflasyon ve ekonomik büyüme oranlarına göre güncellenerek ortalama alınır ve bu değer aylık bağlama oranı ile çarpılır.”
Emin Yılmaz’a göre, sistem yıllar içinde çalışan aleyhine değişti:
2000 öncesi dönemde, ABO oranı en az %60’tı ve her 240 gün için %1 artış eklenebiliyordu. En yüksek oran %85’e kadar çıkabiliyordu.
2000-2008 arası, oran düşürülerek ilk 3.600 gün için %3,5, sonraki 5.400 gün için %2, devam eden her 360 gün için ise %1,5 olarak hesaplanmaya başlandı.
2008 sonrası, sistem yeniden değişti ve her 360 gün için %2 oranı esas alındı.
Uzmanlar, emekli maaşındaki düşüşte yalnızca ABO’nun değil, primlerin yatırıldığı tutarın da etkili olduğuna dikkat çekiyor. Asgari ücret üzerinden prim ödeyenlerin emekli maaşlarının düşük olmasının temel nedeni bu durum.
Yılmaz, “Vasıfsız işe başlayan bir kişi yıllar içinde maaşını artırsa da eğer primleri hep asgari ücret üzerinden yatırılırsa, düşük ABO nedeniyle emekli maaşı da düşük olur” ifadelerini kullandı.
Cumhurbaşkanlığı programında yer alan düzenleme ile çalışanların daha uzun süre istihdamda kalmasının teşvik edilmesi amaçlanıyor. Henüz detayları açıklanmayan çalışmada, emeklilik sisteminin sürdürülebilirliği ve sosyal adaletin güçlendirilmesi hedefleniyor.
Ayrıca, Meclis’te görüşülen torba yasa kapsamında uzun vadeli sigorta kollarında işveren payının 1 puan artırılması ve asgari ücretin 7,5 katı olan prim kesintisi üst sınırının 9 kata çıkarılması da planlanıyor.
Emin Yılmaz, “Bugün 3.600 gün prim ödeyenle 9.000 gün prim ödeyen arasında maaş farkı sınırlı. Bu durum çalışma barışını bozuyor. Reformla bu farkın adil hale getirilmesi bekleniyor” değerlendirmesini yaptı.
