SON DAKİKA HABERİ | Bayram mesaisinde çifte ücret! Kim ne kadar alacak?
Kurban Bayramı tatili dün öğle saatlerinde başladı ve 30 Mayıs Cumartesi günü sona erecek. Bayram sürecinde çalışanların en çok merak ettiği konuların başında ise bayramda çalışma zorunluluğu ve ödenecek ek ücretler geliyor. Hürriyet gazetesi yazarı Noyan Doğan milyonlarca çalışanın merak ettiği soruları köşesinde yanıtladı. İşte detaylar...
Haberin Devamı
/
İş Kanunu’na göre haftalık çalışma süresi 45 saat olarak uygulanıyor.
/
Bu sürenin üzerindeki çalışmalar fazla mesai kapsamında değerlendiriliyor. Günlük çalışma süresi ise hiçbir şekilde 11 saati aşamıyor.
Haberin Devamı
/
Haftada 5 gün çalışan ve cumartesi ile pazar günleri tatil olan işyerlerinde günlük çalışma süresi 9 saat olarak uygulanıyor.
/
Ayrıca iş kanununa göre çalışanların 6 günlük çalışmanın ardından 1 gün hafta tatili hakkı bulunuyor.
Haberin Devamı
Haberin Devamı
İşveren Bayramda Çalışmayı Zorunlu Tutabilir mi?
/
Bayram tatilinde çalışma konusu, işçi ile işveren arasındaki sözleşmeye göre değişiyor.
/
Eğer iş sözleşmesinde ya da toplu iş sözleşmesinde bayram günlerinde çalışılacağına dair hüküm bulunuyorsa çalışan bayramda çalışmak zorunda kalabiliyor.
Haberin Devamı
Haberin Devamı
/
Ancak sözleşmede böyle bir madde yer almıyorsa işverenin çalışanı bayram mesaisine zorlaması mümkün olmuyor.
/
Bu durumda işverenin çalışanlardan yazılı onay alması gerekiyor.
Haberin Devamı
Haberin Devamı
Bayramda Çalışan İşçiye Ne Kadar Ücret Ödenir?
/
Bayram tatilinde çalışan işçilere normal günlük ücretlerinin iki katı ödeme yapılması gerekiyor.
/
Çalışılan her resmi tatil günü için işçiye ilave bir günlük ücret daha ödeniyor.
Haberin Devamı
Haberin Devamı
/
Kurban Bayramı tatilinin arife günü öğleden sonra başlaması ve 30 Mayıs Cumartesi günü sona ermesi nedeniyle çalışan bir işçi toplam 4,5 günlük ek ücret almaya hak kazanıyor.
Asgari Ücretli Çalışan İçin Hesaplama
/
2026 yılı için aylık brüt asgari ücret 33 bin 30 lira seviyesinde bulunuyor. Buna göre günlük brüt ücret yaklaşık 1.101 lira olarak hesaplanıyor.
Haberin Devamı
Haberin Devamı
/
Bayram tatilinde çalışan bir asgari ücretli işçiye, çalıştığı her gün için günlük ücretinin iki katı ödeme yapılıyor. Bir günlük çalışma karşılığında ödenecek tutar 2 bin 202 liraya ulaşıyor.
Arife Günü Çalışanların Ücreti Nasıl Hesaplanıyor?
/
Arife günü öğleden sonrası resmi tatil kapsamında değerlendiriliyor. İşçi arife günü öğleden sonra çalışmazsa günlük ücretini tam olarak alıyor.
Haberin Devamı
Haberin Devamı
/
Ancak çalışan arife günü öğleden sonra çalışırsa işverenin günlük ücretin üzerine yarım günlük ek ödeme yapması gerekiyor.
/
Buna göre günlük brüt ücreti 1.101 lira olan bir asgari ücretliye arife günü için yaklaşık 550 lira ilave ödeme yapılıyor.
Haberin Devamı
Haberin Devamı
/
Böylece arife günü çalışan işçinin toplam günlük kazancı 1.651 liraya çıkıyor.
/
Arife günü öğleden sonrası dahil olmak üzere toplam 4,5 gün çalışan bir işçinin alacağı toplam ek ücret ise 10 bin 459 lirayı buluyor.
Haberin Devamı
Haberin Devamı
Bayram Mesaisi Yerine İzin Verilebilir mi?
/
İşverenin, bayram tatilinde çalışan işçiye ilave ücret ödemeden sonradan izin kullandırması yasal olarak kabul edilmiyor.
/
Bayramda çalışan işçilere mutlaka ek ücret ödenmesi gerekiyor.
