İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi (İSKİ), 3 Aralık- 10 Aralık tarihlerindeki başvurularının ardından İSKİ personel alımı başvuru sonuçları, ne zaman açıklanacak sorusuna personel daire başkanlığı açıklandığını duyurdu.

Haberin Devamı

Haberin Devamı

Haberin Devamı

Haberin Devamı

3 Aralık - 10 Aralık 2018 tarihlerinde İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi, 641 personel alımı ilanını duyurdu. Başvuruların ardından 7 gün geçti, kurum sonuçların ne zaman açıklanacağını duyurdu!

Sonuçların açıklanma tarihi

10 Aralık'daki başvurular sonrası İSKİ personel alımı sonuçları, 17 Aralık 2018 tarihinde açıklandı. Sonuç sayfasına gitmek için tıklayınız

İSKİ personel alımı sınavları nasıl değerlendiriliyor?

Kurumun yayımladığı başvuru sayfasında şu açıklama yer alıyor: Sözlü sınav; yukarıda belirtilen konularda 15’er puan, kadro unvanına ilişkin mesleki ve uygulamalı bilgi ve yeteneğin ölçülmesinde ise 40 puan olmak üzere toplamda 100 tam puan üzerinden yapılır. 

Sınavda başarılı sayılmak için 100 tam puan üzerinden en az 60 puan alınması şarttır. Adayların atamaya esas başarı puanı, yukarıdaki açıklamaya göre hesaplanacak sınav puanı ile KPSS puanının aritmetik ortalaması alınmak suretiyle belirlenir.

Adayların atamaya esas başarı puanlarının aynı olması halinde KPSS puanı yüksek olana öncelik tanınır. Adayların atamaya esas başarı puanlarının aynı olması halinde KPSS puanı yüksek olana öncelik tanınır.

Haberin Devamı

Haberin Devamı

Haberin Devamı

Haberin Devamı

İSKİ personel alımı sonuçları nasıl itiraz edilir?

Sınav sonuçlarına, başarı listesinin kurumumuzun genel ağ sayfasında(https://www.iski.gov.tr) ilanından
itibaren yedi gün içinde yazılı olarak, Güzeltepe Mahallesi Alibey Caddesi No:7 34060 Eyüpsultan/İstanbul, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü İnsan Kaynakları Müdürlüğüne (6. Kat, 602 nolu oda) itiraz edilebilir. İtirazlar, sınav kurulu tarafından yedi gün içerisinde sonuçlandırılarak ilgilisine yazılı olarak bilgi verilecektir.

Sınav Kurulu; sınav sonunda personel alımı için ilana çıktığı kadrolardan, başarı puanlarını düşük
bulduğu veya yeterli bulmadığı takdirde sınav duyurusunda ilan edilenlerin bir kısmını ya da hiçbirini alıp
almama hakkına sahiptir.