Abbott’ta Kadınların Gelişimi Şirket Kimliğimizin Bir Parçası

Abbott Core Diagnostic Genel Müdürü Yelda Ulu Colin, toplam nüfusu 185 milyona yaklaşan 6 ülkeyi (Türkiye, İran, Lübnan, Azerbaycan, Gürcistan ve K. Kıbrıs Türk Cumhuriyeti) Türkiye’den yönetiyor. Colin, sağlık sektöründe kadın olmak ile ilgili görüşlerini şöyle paylaşıyor:

“Abbott’ta kadınların gelişimi konusu şirket kimliğimizin bir parçası. Çeşitliliğe her alanda çok önem veriyoruz. Ortak hedefler ile harmanlanmış farklı görüş açılarının, yeni fikirleri beslediğine ve değişen ihtiyaçları doğru adreslediğine inanıyoruz.

Çalışanlarımıza, dil, din, cinsiyet, etnik köken, yaş, statü farkı gözetmeksizin eşit imkanlar sunmayı ve her birine adaletli davranmayı görev olarak biliyoruz. Bu anlayışı, şirket içerisinde oturtmaya çalışırken de bir zorunluluk olarak değil, daha çok tüm çalışanların içselleştirdiği ve inandığı bir değer olarak şirket kültürümüzün bir parçası haline getirmeye çalışıyoruz. Bunun için de farklı projeler yürütüp bu konuda inisiyatifler alıyoruz. Tüm bu çalışmalarımızın meyvelerinden bir tanesi olan arka arkaya üç sene Türkiye’de Top Employer seçilmek hepimizi çok mutlu etti.

Abbott’ta Kadınların Gelişimi Şirket Kimliğimizin Bir Parçası
SAĞLIK DÜNYASINDA KADIN YÖNETİCİ OLMANIN AVANTAJLARI

Yelda Ulu Colin, Türkiye’de sağlık sektörünün kadınların liderlik rollerini yürüttüğü avantajlı sektörlerden biri olduğunu vurgulayarak, sağlık alanında kadın yönetici olmanın avantajları ve dezavantajlarından şöyle bahsediyor:

“Her alanda yöneticilik yaparken kadın olmanın getirdiği avantajlar var. Bunlardan en önemlileri arasında, kadınların hem iş hem de aile hayatlarında birden fazla işi aynı anda planlamak ve yönetmek zorunda olmalarının getirdiği zaman yönetimi becerisini ve gelişmiş duygusal zekaya sahip olmalarını sayabiliriz. Kadın olmanın iş hayatındaki zorluklarını yenebilmek için biz kadınların geliştirdiği bazı yetenekler zamanla avantaja dönüşüyor. Abbott’ta kadınlar olağanüstü kariyerlere imza atabilir. Kadın çalışanlarımıza başarılı olmaları ve liderlik becerilerini geliştirmeleri için, meydan okuyan ve ödüllendirici imkanlar ile fark yaratan işler sunuyoruz”

“KARİYER BASAMAKLARININ BAŞINDAKİ KADIN PROFESYONELLER ÖNCELİKLE KENDİLERİNE GÜVENMELİ”

Mesleğiyle ilgili en çok hoşuna giden noktalarla ilgili hislerini de paylaşan Yelda Ulu Colin şöyle devam ediyor:

“Yaptığımız işin sonunda insan hayatını pozitif etkileyebilmek işimin en sevdiğim tarafı. Hele bunu çok sevdiğiniz takım arkadaşlarınızla beraber başarmak, onlarda da aynı tatmin ve sevinci görmek paha biçilmez. Abbott olarak da, sağlık profesyonelleri ve iş ortaklarımızla, ülkemize kurduğumuz ve servis verdiğimiz, hayatlara pozitif dokunan teknolojilerimiz ile insanımıza sağlık hizmeti veriyor ve fark yaratıyoruz. Profesyonel hayatta, sağlık sektöründe bu hazzı her gün her yaptığınız iş ile yaşayabilmek çok güzel.”

Colin, kariyer basamaklarının başında olan ve kariyerini sürdüren kadınlara ise şu önerilerde bulunuyor:

“Sürekli yeniliklere açık olmak, değişime öncülük etmek, yaratıcı ve çözüm üreten olmaya çalışmak, devamlı öğrenmek ve üretmek benim kariyerimi oluştururken önem verdiğim hususlar. Kariyer basamaklarının başındaki kadın profesyonellere önerim, öncelikle kendilerini iyi tanımaları, önceliklerini iyi belirlemeleri ve en önemlisi kendilerine güvenmeleri. Gerisi zaten kendiliğinden gelecektir.”

Abbott’ta Kadınların Gelişimi Şirket Kimliğimizin Bir Parçası

Bu dosya Sağlık Adası Medya tarafından hazırlanmıştır.