2025’te bilgisayar bilimi mezunları işsiz kaldı

ABD’de yeni mezun işsizlik oranı %6,1’e çıktı. Felsefe mezunlarının neredeyse iki katı olan bu oran “garanti meslek” algısını yerle bir etti.

Final Round’un New York Fed verilerine dayandırdığı haberine göre bilgisayar bilimi (CS) mezunları yüksek maaşla işe başlasa da, iş bulma sıralamasında geriye düştü. Ortalama başlangıç maaşı 80 bin dolar, ancak işsizlik oranı %6,1. Bilgisayar mühendisliği (CE) mezunlarında ise tablo daha kötü. İşsizlik oranı %7,5’e ulaştı.

Buna karşılık yıllardır küçümsenen bölümler de ise işsizlik oranı daha az. Felsefe %3,2, sanat tarihi %3, gazetecilik %4,4 işsizlik oranlarına sahip.

Üç gelişme durumu ağırlaştırdı. Birincisi yapay zeka. Şirketler üretkenliği artırdığı iddiasıyla AI kullanıyor, işe alımları azaltıyor. Bazı araştırmalar deneyimli yazılımcılarda da verimliliğin düştüğünü gösteriyor. İkincisi toplu işten çıkarmalar. 2024’te 150 bin, 2025’te 100 binden fazla teknoloji çalışanı işini kaybetti. Tecrübeli mühendislerle yeni mezunlar aynı işlere başvurmak zorunda kaldı. Üçüncüsü ise üniversiteler. Son on yılda CS kontenjanı iki katına çıktı. 2013’te 51 bin olan mezun sayısı 2023’te 112 bine ulaştı. Talep azalırken arz patladı.

Yıllarca teknoloji devleri bilgisayar biliminin “güvenli liman” olduğunu anlattı. Şimdi aynı şirketler AI ve maliyet gerekçesiyle mezunların önünü kesiyor. Newsweek’e konuşan bir danışman, “Gerçekle uyuşmayan bir hayal satıldı” dedi. Sorun sadece ortalama üniversitelerde değil. MIT, Stanford ve Carnegie Mellon gibi dev okulların mezunları bile iş bulmakta zorlanıyor. SignalFire verilerine göre büyük teknoloji şirketlerinde işe alınan elit CS ve CE mezunlarının oranı iki yılda %25’ten %11’e düştü.

Bir yandan da H-1B vizeleriyle dışarıdan deneyimli mühendisler getiriliyor. Örneğin Microsoft 2025’te 4.700’den fazla vize başvurusu yaptı. Aynı dönemde binlerce yerli çalışanını işten çıkardı. Şirketler “deneyimsiz” diyerek yeni mezunları geri çeviriyor. Yerine daha ucuz uluslararası çalışanları tercih ediyor.

Uzmanlar önümüzdeki 12–18 ayda toparlanma bekliyor, ama eşit olmayacak. Bulut bilişim, siber güvenlik ve veri mühendisliği gibi alanlarda iş açığı sürecek. Bu alanlar insan odaklı kararlar gerektiriyor, AI kolayca yerini dolduramıyor. Google, IBM ve Accenture gibi şirketler birçok teknik pozisyon için diploma şartını kaldırmaya başladı. Tabii ki diploma yine önemli, fakat portföyle birlikte pratik ve becerikli olmak öne çıkıyor.