Yapay Zeka, Finans ve Teknoloji Sektöründe Çalışan Kadınlar İçin Ciddi Bir Tehdit Oluşturuyor

City of London Corporation’ın yayımladığı yeni bir rapor, teknoloji ve finans sektörlerinde çalışan kadınların yapay zeka kaynaklı iş kayıplarından erkek meslektaşlarına göre daha fazla etkilenebileceğini ortaya koyuyor. Bu durum, özellikle kadınların iş gücündeki önemli bir kısmını oluşturan idari pozisyonları kapsıyor.

Haberin Devamı

/

Verian araştırma şirketinin verilerine göre, Avrupa genelinde çalışanların yüzde 42 ile 66’sı, yapay zekanın işlerini olumsuz etkileyebileceğinden endişe duyuyor. City of London Corporation’ın raporu, önümüzdeki on yıl içinde İngiltere’de finans, profesyonel hizmetler ve teknoloji alanlarındaki yaklaşık 119 bin idari pozisyonun otomasyon nedeniyle yok olabileceğini belirtiyor. Çoğu bu pozisyonlarda çalışan kadınlar, bu değişimden en fazla etkilenecek grupta yer alıyor.

/

Yüksek gelirli ülkelerdeki kadınların, yapay zekanın iş gücüne etkilerinden orantısız şekilde zarar görebileceği konusunda uzmanlar uyarıyor. Birleşmiş Milletler Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) ile Polonya Dijital İşler Bakanlığı Ulusal Araştırma Enstitüsü’nün (NASK) Mayıs 2025 tarihli raporunda, yüksek gelirli ülkelerde kadınların çoğunlukta olduğu işlerin yüzde 10’unun otomasyonla değiştirilebileceği vurgulanırken, aynı ülkelerde erkeklerin çoğunlukta olduğu işlerde bu oran sadece yüzde 3,5.

Haberin Devamı

/

Raporda dikkat çeken bir diğer nokta ise, en az beş yıllık deneyime sahip orta kariyerli kadınların finans, profesyonel hizmetler ve teknoloji sektörlerindeki dijital rollerde giderek daha fazla göz ardı edilmesi. Uzmanlar, bunun başlıca nedenini, çocuk bakımı ve diğer ailevi sorumluluklar nedeniyle yaşanan kariyer boşluklarını dikkate almayan önyargılı tarama yazılımlarına bağlıyor.

/

Birleşik Krallık’taki teknoloji sektöründe, yılda yaklaşık 60 bin kadının kariyer ilerlemesi, takdir edilme ve adil ücret eksiklikleri nedeniyle işini terk ettiği tahmin ediliyor. Bu durum, Avrupa genelinde teknoloji alanında ciddi bir yetenek açığına yol açıyor. TalentUp.io'nun verilerine göre, her yıl 500 bin ila 800 bin teknoloji pozisyonu boş kalıyor ve bu açık en az 2035 yılına kadar devam edebilir.

Haberin Devamı

"Yapay zeka bazı bölümlerde kullanılmaya başlandı"

/

City of London Corporation, işverenlerin bu değişime karşılık olarak, otomasyondan en çok etkilenecek olan idari pozisyonlarda çalışan kadınlara yeniden beceri kazandırmayı öncelik haline getirmeleri gerektiğini belirtiyor. Rapor, İngiltere'deki işverenlerin, bu çalışanlara yeniden beceri kazandırmanın, fesih ödemelerinde yaklaşık 757 milyon sterlin (yaklaşık 876,9 milyon euro) tasarruf sağlayabileceğini vurguluyor.