İş yerinde maskenizi kurala uygun takmazsanız tazminatsız işten çıkartılabilirsiniz. İş kanunu işverenlere maske uyarısı yapılmasına rağmen uyarıyı dinlemeyenleri işten çıkartma hakkı tanıyor.

Haberin Devamı

Haberin Devamı

Haberin Devamı

Haberin Devamı

Koronavirüs salgınıyla birlikte maske, mesafe ve hijyen kuralları hayatın bir parçası oldu. Tedbirler kapsamında İçişleri Bakanlığı'nca maske takma zorunluluğu getirildi. Zorunluluk iş yerlerini de kapsıyor.

Aile Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, bilim kurulunun tavsiyesiyle iş yerlerinde uyulması gereken kurallara dair bir rehber hazırladı. Rehbere göre iş yerleri, alınan tedbirleri uygulamak ve çalışanlarına da uygulatmakla yükümlü. Yani çalışana maske, siperlik gibi ekipmanların sağlanması gerekiyor.

Çalışanların da bu kuralları uyma yükümlülüğü var. İş kanununun 25. Maddesi işverene; “işçinin yapmakla ödevli bulunduğu görevleri kendisine hatırlatıldığı halde yapmamakta ısrar etmesi” durumunda tazminatsız işten çıkartma hakkı veriyor. Yani işçinin iş yerinde ve servis gibi uzantısı bölümlerinde maske ile siperliğini kuralına uygun takması gerekiyor. İşçi bunu yapmadığı ve uyarıldığı halde tutumunu devam ettirmesi halinde tazminatsız kovulabilir.

Haberin Devamı

Haberin Devamı

Haberin Devamı

Haberin Devamı

Ayrıca PCR testi pozitif çıkan bir işçinin işe gelmesi de diğer çalışanların hayatını tehlikeye atacağından, bu kişiler de tazminatsız işten çıkartmayla karşı karşıya kalabilir.