4 gün çalışıp 5 günlük maaş aldılar! Haftada 4 gün çalışmanın sonuçları belli oldu! 'Beklenildiği gibi değil'

Almanya’da, haftada dört gün çalışarak beş gün maaş alma modeli altı ay boyunca test edildi ve Münster Üniversitesi tarafından sonuçları değerlendirildi. İşte haftalık 4 gün çalışıp 5 günlük maaş almanın verisel sonuçları...

Haberin Devamı

/

İlk etapta cazip görünen bu uygulamada, 41 şirketten yalnızca üçte biri gerçekten dört günlük çalışma sistemine geçti.

/

Münster Üniversitesi'nden Marika Platz, katılımcıların yüzde 85’inin ekstra bir gün izin kullandığını belirtirken, Almanya’daki yaklaşık 3,4 milyon işletme göz önüne alındığında deneye katılımın oldukça düşük kaldığını ifade etti.

Haberin Devamı

Üretkenlik ve Stres Testleri

/

Çalışanların daha kısa sürede daha üretken olmasının gerektiği bu modelde, çalışanların stres seviyeleri saç örnekleri ve kalp atış hızı gibi parametrelerle analiz edildi.

/

Çalışanlar kendilerini daha iyi hissettiklerini ve üretken olduklarını bildirirken, akıllı saatler de stresin azaldığını doğruladı. Toplantı süreleri kısaltıldı, dijital araçların kullanımı artırıldı ve dikkat dağınıklığı azaldı.

Haberin Devamı

Sağlık ve Çevresel Etkiler

/

DW'de yer alan habre göre, Fiziksel aktivitenin artması ve ortalama 38 dakika daha fazla uyku gözlemlense de, hastalık izinlerinde kayda değer bir düşüş görülmedi.

/

Çalışanların daha uzun hafta sonları için seyahate çıkması, Almanya’da enerji tasarrufunu da engelledi.

Haberin Devamı

Pilot Projenin Güvenirliği

/

Regensburg Üniversitesi'nden Enzo Weber ve Almanya İşverenler Birliği’nden Steffen Kampeter, projeye olumlu yaklaşan şirketlerin katılımı nedeniyle sonuçların tüm istihdam piyasasını yansıtmayabileceğini belirtiyor.

/

Kampeter, dört günlük çalışmanın üretkenlik artışından çok maliyetleri artıracağını düşünüyor.

Haberin Devamı

Modelin Geleceği

/

Projeye katılan şirketlerin yüzde 70’i bu modeli kalıcı hale getirmeyi düşünse de pek çok sektör için uygulanabilir değil.

/

Pilot çalışmanın bilimsel direktörü Julia Backmann, dört günlük iş haftasının her sektöre değil, yenilikçi bir iş modeli olarak incelenmesini hedeflediklerini belirtiyor.