hamburger-icon
logo
mobile-hourSon Dakika
  • Son Dakika
  • Türkiye
  • Video
    • Yayın Akışı
    • Programlar
    • Ekran Yüzleri
    • Canlı Yayın
    • Frekanslar
  • Finans
  • Dünya
    • Türkiye
    • Ekonomi
    • Magazin
    • Spor
    • Teknoloji
    • Otomobil
  • Ekonomi
  • Spor
  • Magazin
  • Yaşam
  • Resmi İlanlar
    • Yayın Akışı
    • Programlar
    • Ekran Yüzleri
    • Canlı Yayın
    • Frekanslar
desktop-gifmobile-gifCanlı YayınGiriş

HABERLER

  • Canlı Yayın
  • Son Dakika
  • Son Dakika Depremler
  • Türkiye
  • Dünya
  • Finans
  • Spor
  • Ekonomi
  • Sağlık
  • Magazin
  • Seyahat
  • Yaşam
  • Otomobil
  • Teknoloji
  • Eğitim
  • Kültür Sanat
  • Yerel Haberler

KATEGORİLER

  • Yazarlar
  • Hava Durumu
  • Video
  • Foto Haber
  • Döviz
  • Altın
  • Koronavirüs
  • Astroloji
  • CNN Life

TV PROGRAMLARI

  • A'dan Z'ye
  • Güne Merhaba
  • Gundem
  • Bugün
  • Günlük
  • Ana Haber
  • Programlar
  • Canlı Yayınwatch
  • Yayın Akışı
  • Ekran Yüzleri
  • Frekanslar

TAKİP EDİN

  • youtube
  • facebook
  • x
  • instagram
  • tiktok

UYGULAMAYI İNDİRİN

  • google-play
  • app-store
  • app-gallery
hourSON DAKİKA
left-arrowright-arrow
weather
İstanbul
down-arrowup-arrow
    • Anasayfa
    • Ekonomi Haberleri

    Çalışan annelere yönelik yasal haklar! Doğum izni, kıdem tazminatı ve istifa süreci

    30.04.2025 - 09:13Güncellenme Tarihi30.04.2025 - 09:14
    • facebookfacebook
    • xx
    • whatsappwhatsapp
    • down-arrowcopy
      • copyLinki Kopyala
      • plusYazıyı Büyüt
      • minusYazıyı Küçült
    google-newsgoogle-news
    flipboardflipboard

    Türkiye'de çalışan kadınların gebelik ve doğum sürecinde haklarını bilmesi, hem iş hayatını hem de annelik görevini daha sağlıklı şekilde yürütmesini sağlıyor. Bu dönemde sağlanan yasal haklar, annenin korunması ve mağduriyet yaşamasının önlenmesi açısından büyük önem taşıyor.

    Haberin Devamıadv-arrow
    Haberin Devamıadv-arrow
    Doğum İzni Süresi: 16 Haftalık Zorunlu İzin
    /
    Çalışan annelere yönelik yasal haklar Doğum izni, kıdem tazminatı ve istifa süreci
    • facebookFacebook'da Paylaş
    • xTwitter'da Paylaş
    • whatsappWhatsapp'da Paylaş
    zoom
    Çalışan kadınlara tanınan doğum izni toplamda 16 hafta olarak belirlenmiş durumda. Bu süre;
    /
    Çalışan annelere yönelik yasal haklar Doğum izni, kıdem tazminatı ve istifa süreci
    • facebook Facebook'da Paylaş
    • xTwitter'da Paylaş
    • whatsappWhatsapp'da Paylaş
    zoom

    *8 haftası doğumdan önce,

     

    *8 haftası doğumdan sonra kullanılmak üzere uygulanıyor. Eğer gebelik çoğul ise, doğum öncesi izne 2 hafta ekleniyor.

    Haberin Devamıadv-arrow
    Haberin Devamıadv-arrow
    /
    Çalışan annelere yönelik yasal haklar Doğum izni, kıdem tazminatı ve istifa süreci
    • facebookFacebook'da Paylaş
    • xTwitter'da Paylaş
    • whatsappWhatsapp'da Paylaş
    zoom
    Kadın çalışan, doktor onayıyla doğumdan önceki 8 haftalık sürenin 3 haftasına kadar çalışmaya devam edebiliyor.
    /
    Çalışan annelere yönelik yasal haklar Doğum izni, kıdem tazminatı ve istifa süreci
    • facebookFacebook'da Paylaş
    • xTwitter'da Paylaş
    • whatsappWhatsapp'da Paylaş
    zoom
    Bu durumda kullanılmayan doğum öncesi izin süresi, doğum sonrasına eklenerek annenin daha uzun süre bebekle vakit geçirmesi sağlanabiliyor.
    Haberin Devamıadv-arrow
    Haberin Devamıadv-arrow
    Haberin Devamıadv-arrow
    Haberin Devamıadv-arrow
    Doğum İznindeyken İşten Çıkarılan Kadın Ne Yapabilir?
    /
    Çalışan annelere yönelik yasal haklar Doğum izni, kıdem tazminatı ve istifa süreci
    • facebookFacebook'da Paylaş
    • xTwitter'da Paylaş
    • whatsappWhatsapp'da Paylaş
    zoom
    Posta.com.tr'ye konuşan Avukat Zühal Akbel’e göre, doğum izni sırasında iş akdi feshedilen çalışan, haklarının peşine düşebilir.
    /
    Çalışan annelere yönelik yasal haklar Doğum izni, kıdem tazminatı ve istifa süreci
    • facebookFacebook'da Paylaş
    • xTwitter'da Paylaş
    • whatsappWhatsapp'da Paylaş
    zoom
    Şartları karşılıyorsa, arabuluculuk süreciyle işe iade talebinde bulunabilir. Anlaşma sağlanamazsa, işe iade davası ya da tazminat davası açma hakkı da bulunuyor.
    Haberin Devamıadv-arrow
    Haberin Devamıadv-arrow
    Haberin Devamıadv-arrow
    Haberin Devamıadv-arrow
    /
    Çalışan annelere yönelik yasal haklar Doğum izni, kıdem tazminatı ve istifa süreci
    • facebookFacebook'da Paylaş
    • x Twitter'da Paylaş
    • whatsappWhatsapp'da Paylaş
    zoom
    Bu düzenlemeler, izne ayrılan kadınların iş güvencesini sağlamak adına yasal bir koruma kalkanı görevi görüyor.
    Kıdem Tazminatında Doğum ve Ücretsiz İzin Süreleri
    /
    Çalışan annelere yönelik yasal haklar Doğum izni, kıdem tazminatı ve istifa süreci
    • facebookFacebook'da Paylaş
    • xTwitter'da Paylaş
    • whatsappWhatsapp'da Paylaş
    zoom

    Kadın çalışanların 16 haftalık doğum izni, kıdem tazminatı süresine dahil edilir. Çünkü bu süreçte iş sözleşmesi aktif durumda kalır ve çalışanın işverenle olan bağı sürer.

     

    *Ancak doğum izninden sonra talep edilen ücretsiz izin süreleri farklı bir durum teşkil eder. Zira bu dönemde iş sözleşmesi askıya alınmış sayılır. Bu nedenle;

     

    *Ücretsiz izin süresi,

     

    *Kıdem süresinden sayılmaz,

     

    *Tazminat hesabına dahil edilmez.

    Haberin Devamıadv-arrow
    Haberin Devamıadv-arrow
    Haberin Devamıadv-arrow
    Haberin Devamıadv-arrow
    Çocuğa Bakmak İçin İstifa Eden Anne Tazminat Alabilir Mi?
    /
    Çalışan annelere yönelik yasal haklar Doğum izni, kıdem tazminatı ve istifa süreci
    • facebookFacebook'da Paylaş
    • xTwitter'da Paylaş
    • whatsappWhatsapp'da Paylaş
    zoom
    Annenin, yasal izin süresini tamamladıktan sonra çocuğuna bakmak amacıyla işten ayrılması ya da bakacak kimse olmadığı için iş akdini sonlandırması, haklı fesih kapsamına girmez. Bu durumda, çalışan kendi isteğiyle ayrıldığı için kıdem tazminatı alma hakkını kaybeder.
    • doğum izni süresi 2025
    • çalışan anne hakları
    • kıdem tazminatı

    HABERLER

    • Canlı Yayın
    • Son Dakika
    • Son Depremler
    • CNN Türk Finans
    • Türkiye
    • Dünya
    • Spor
    • Ekonomi
    • Sağlık
    • Magazin
    • Seyahat
    • Yaşam
    • Otomobil
    • Teknoloji
    • Eğitim
    • Kültür Sanat
    • Yerel Haberler

    KATEGORİLER

    • Yazarlar
    • Hava Durumu
    • Video
    • Foto Haber
    • Döviz
    • Altın
    • Astroloji
    • Namaz Vakitleri
    • Ramazan
    • Yemek Tarifleri
    • Rüya Tabirleri
    • Sosyal Medya
    • Oyun
    • Ajanda

    TV PROGRAMLARI

    • A'dan Z'ye
    • Gün Ortası
    • Gündem
    • Bugün
    • Günlük
    • Ana Haber
    • Programlar
    • Canlı Yayın
    • Yayın Akışı
    • Ekran Yüzleri
    • Frekanslar

    Whatsapp İhbar hattı

    0530 918 69 18

    Google PlayApp Store
    • Yasal Uyarı
    • Kullanım ve Gizlilik
    • Künye
    • İnsan Kaynakları
    • Kişisel Verilerin Korunması
    • İzleyici Temsilcisi
    • Bize Ulaşın
    • CNN Us
    • CNN Int
    • İspanyolca
    • Arapça
    • Japonca

    Takip Edin

    • Kanal D
    • TEVE2
    • DREAM TV
    • D-Smart
    • CNN TÜRK Radyo
    • Radyo D
    ilk bilen siz olun

    Demirören Tv Holding A.Ş. - CNN ™ CNN Inc. A WarnerMedia Company. All Rights Reserved.