Kıdem tazminatına temmuz dopingi! 20 yıllık çalışan 155 bin TL daha fazla alacak
Temmuz ayında milyonlarca çalışanın gelirinde artış yaşanacak. Bu artış yalnızca maaşlarla sınırlı kalmayacak, aynı zamanda kıdem tazminatı tavanı da yükseltilecek. Enflasyon oranına göre belirlenecek yeni tazminat tutarları, çalışanların işten ayrılmaları durumunda alacakları toplam ödemeleri ciddi şekilde etkileyecek.
Haberin Devamı
/

Her yıl Ocak ve Temmuz aylarında belirlenen kıdem tazminatı tavanı, memur maaş katsayısına göre hesaplanıyor.
/

Temmuz 2025 itibarıyla memur ve emekli maaşlarına yapılacak artışla birlikte kıdem tazminatı tavanı da yeniden belirlenecek.
Haberin Devamı
Temmuzda Beklenen Artış Ne Kadar?
/

Tahminlere göre, 6 aylık enflasyonun %17-18 aralığında çıkması bekleniyor. Bu durumda memur maaşlarına %16.71 oranında zam yansıtılacak. Bu oran kıdem tazminatı tavanını da doğrudan etkileyecek.
/

Sabah.com.tr'den Faruk Erdem'in haberine göre, Ocak 2025'te 46.655 TL olarak belirlenen tavan, Temmuz’da yaklaşık 54.451 TL’ye çıkacak. Damga vergisi sonrası çalışanlara ödenecek yıllık maksimum tazminat tutarı ise 54.038 TL olacak.
Haberin Devamı
Haberin Devamı
Haziran'da Ayrılanlar Ne Kaybedecek?
/

Haziran ayında işten ayrılan bir çalışanın kıdem tazminatı, Temmuz ayındaki yeni tavana göre yıllık 7.796 TL daha az olacak.
/

*10 yıl çalışan için fark: 77.960 TL
*20 yıl çalışan için fark: 155.920 TL
*Bu nedenle işten ayrılma planı olan çalışanlar için Temmuz sonrasını beklemek ciddi avantaj sağlayabilir.
Haberin Devamı
Haberin Devamı
Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır?
/

Kıdem tazminatı hesaplamasında temel alınan ücret yalnızca maaşla sınırlı değildir. Aşağıdaki düzenli ödemeler de kıdem tazminatına dahil edilir:
/

*Yemek yardımı
*Yol ücreti
*Düzenli ödenen ikramiyeler
*Para ile ölçülebilen diğer yan haklar
*Ancak düzensiz ödemeler (prim, fazla mesai vb.) bu hesaba katılmaz.
Haberin Devamı
Haberin Devamı
Tazminat Ödemesi Nasıl Yapılır?
/

*Tazminat, iş akdi feshedildikten sonra tek seferde ve banka aracılığıyla ödenmelidir.
*Damga vergisi (binde 7.59) dışında herhangi bir kesinti yapılamaz.
*İşveren, işçinin onayı olmadan taksitlendirme yapamaz.
Tazminat Tavanı Herkes İçin Geçerli mi?
/

Hayır. Basın İş Kanunu kapsamındaki gazeteciler, bu tavan uygulamasına tabi değildir.
Haberin Devamı
Haberin Devamı
/

Ayrıca bazı işverenler, kendi inisiyatifleriyle yasal tavanın üzerinde kıdem tazminatı ödemesi yapabilir.
/

Bu durumda aşan kısım için vergi ve prim kesintisi uygulanır.
Haberin Devamı
Haberin Devamı