Hoşlanmadığınız biriyle çalışmanın 5 yolu

Birlikte çalıştığınız bir veya birkaç kişiden hoşlanmamanız insani bir durum ancak maalesef hiçbirimiz yalnızca hoşlandığımız insanlarla çalışmak gibi bir lükse sahip değiliz. Öyleyse olumsuz şeylere odaklanıp sızlanarak ve değerli zamanınızı ve enerjinizi harcamak yerine bu kişilerle üretken bir iş ilişkisi geliştirmeye odaklanın.

Haberin Devamı

Onları anlayın

/

Burada kilit nokta onların çalışma tarzını anlarken kendi tarzınızın da farkında olmak. Bu analiz karşılıklı anlaşma için sağlam bir temel atarken aynı zamanda veriminizi artıracaktır

Güven oluşturun

/

Sabırlı ve hoşgörülü olmaya çalışın. Hoşlanmadığınız insanlarla çalışırken işe daima güven oluşturmakla başlayın. Bu tabii ki körü körüne bir güven olmamalı ancak birlikte verimli bir şekilde çalışmanıza yetmeli. Güveninizi yansıtan küçük hareketler ve davranışlar bir süre sonra başarıya ve güvenilebilirlik yaratan güçlü ilişkilere dönüşür.

Haberin Devamı

Hoşnutsuzluklarınızın yönetmesine izin vermeyin

/

Hayatta bu tarz durumlarla sürekli karşılaşacaksınız, öyleyse bunların üstesinden olgunlukla gelin. İlişkinizin profesyonel mi yoksa kişisel mi olduğuna peşinen karar vermelisiniz. Eğer profesyonel bir ilişkiyse iş alanında rahat olmalısınız. Yani birisinden hoşlanmıyor oluşunuz profesyonel bir ilişkide, kişisel bir ilişkide olduğu gibi denklemin önemli bir parçası olmamalı.

Farklılığı benimseyin

/

Farklı yaş gruplarından farklı tercihleri, kişiliği, etnik grubu, çalışma ve iletişim şekli olan insanlarla çalışmak tamamen farklılığı benimsemek ve kucaklamakla alakalıdır. Çeşitli ve farklı özellikleri olan insanlarla birlikte başarılı bir şekilde çalışmak modern iş yaşamının önemli bir parçası. Başarılı olmak istiyorsanız bu farklılıkları kabul etmelisiniz.

Haberin Devamı

Göreve odaklanın

/

Hoşlanma ve hoşlanmama durumu genellikle geçicidir ve duruma göre değişkenlik gösterir. Önemli olanın göreve odaklanmak ve beklenen zaman dilimi içerisinde gerçekleşmesini sağlamak olduğunu unutmayın.