Çalışanlarına fazla mesai ücreti ödemeyen işverenler yandı

İşçi ve işveren arasında her yıl yapılan fazla mesai anlaşmasına uymayan işveren cezayla karşı karşıya kalıyor.

Haberin Devamı

/

Her yıl işçi ve işveren arasında karşılıklı onayıyla yapılan "Fazla Mesai Muvafakatnamesi" işverene çeşitli yükümlülükler getiriyor.

/

Bu yükümlülüklerin en önemlisiyse fazla çalışma saatinin 275 saatten fazla olamaması.

Haberin Devamı

/

İşçinin bu süre üzerinde çalıştırılması, işçinin onayı olsa bile, mümkün değildir. 4857 Sayılı İş Kanununun 41. maddesi süre aşımına imkan vermemektedir.

İşverene, işçi başına ceza

/

Vatan Gazetesi'nin haberine göre, bu kurallara uymayan işverenlerde ceza ile karşılaşıyorlar.

Haberin Devamı

/

İşçiye hak ettiği mesai ücretini ödemeyen, işçiye hak ettiği serbest zamanı altı ay zarfında kullandırmayan, fazla saatlerde yapılacak çalışmalar için işçinin onayını almayan işveren, her işçi için 295 TL ceza veriliyor.

Hamileler kapsam dışında

/

Fazla mesainin kapsamadığı kesimse 18 yaşını doldurmamış işçiler, gebe, yeni doğum yapmış ve çocuk emziren işçiler, kısmi süreli çalışan işçiler, sağlığının elvermediğini belgeleyen işçiler olarak belirlenmiş durumda. Onay vermiş olsalar bile kanunen fazla çalışma yapmaya zorlanamazlar.