Kıdem tazminatı nedir, nasıl hesaplanır?

'Kıdem tazminatı nedir, nasıl hesaplanır?' sorusunu cevaplayan Avukat Mizgin Doğan, "Çalışan bir işçinin kıdem tazminatına hak kazanabilmesinin üç şartı vardır. Öncelikle işçinin iş sözleşmesi ile çalışıyor olması, bu çalışmanın minimum 1 yıl olması ve iş sözleşmesinin kanunda belirtilen sebeplerden birine dayanarak bitmesi gerekmektedir" dedi.