COVID-19 salgını sonrasında uzaktan çalışma büyük bir önem kazandı. Peki, uzaktan çalışma yönetmeliğine göre sözleşmeler nasıl yapılmalıdır? Avukat Dilara Yeni, konu ile ilgili detaylı açıklamalarda bulundu.

Haberin Devamı

Haberin Devamı

Haberin Devamı

Haberin Devamı

Avukat Dilara Yeni, şunları söyledi:

Her ne kadar sona yaklaşmış olsak da gelinen noktada, pandemi hepimizin yaşam tarzına sirayet etmiştir. Özellikle uzun süreli kapanmalar ile işlerin uzaktan ve mobil şekilde takip edilmesinin önü açılmış, dijitalleşme süreci hız kazanmıştır. Bu doğrultuda uzaktan çalışmaya ilişkin usul ve esasların belirlenmesi ihtiyacı gündeme gelmiştir. Yönetmelik uyarınca; uzaktan çalışmaya ilişkin iş sözleşmeleri yazılı şekilde yapılmalıdır ve bu sözleşmede işin tanımı, yapılma şekli, işin süresi ve yeri, ücret ve ücretin ödenmesine ilişkin hususlar, yine işveren tarafından sağlanan iş araçları, ekipman ve bunların korunmasına ilişkin yükümlülükler, işverenin işçiyle iletişim kurması ile genel ve özel çalışma şartlarına ilişkin hükümler yer almalıdır.