AYM’den şirket telefonu kararı

Anayasa Mahkemesi çalışanların haberleşme özgürlüğü sınırlarını genişleten bir karar verdi. Şirketin verdiği cep telefonundan iş arkadaşıyla mesajlaşan bir işçinin işten çıkarılmasını Anayasa Mahkemesi haberleşme hürriyetinin ihlal edildiğine karar verdi.

Haberin Devamı

Haberin Devamı

Haberin Devamı

Haberin Devamı

Bazı şirketler hem şirket içi hem de dışarıyla iletişimde kullanılması amacıyla çalışanlarına cep telefonu veriyor. Zaman zaman bu uygulama nedeniyle iş veren ve çalışan mahkemelik olabiliyor.

 O şirketlerden biri bir çalışanına cep telefonu verdi ve bir süre sonra çalışan iş arkadaşıyla cep telefonu üzerinden mesajlaştı. Mesajları tespit eden işveren, o çalışanın iş akdini tek taraflı feshetti. Mahkemenin yolunu tutan çalışan yargı yollarını tükettikten sonra hakkını bu defa Anayasa Mahkemesi'ne bireysel başvuru yaparak aramaya karar verdi.

Başvuruyu inceleyen AYM, işçinin bu gerekçeyle işten çıkarılmasının “özel hayata saygı hakkı” ile “haberleşme hürriyetinin” ihlali olduğuna ve yeniden yargılama yapılmasına hükmetti.