Sözleşmeli öğretmen ataması sonuçları açıklandı. Öğretmen adaylarının nefeslerini tutarak beklediği 20 bin sözleşmeli öğretmen atamasının sonuçları bugün Milli Eğitim Bakanlığı – MEB tarafından yapılan atama törenin ardından belli oldu. Sonuçlara, MEB’in sonuç sayfası üzerinden ulaşılabiliyor. İşte detaylar…

Haberin Devamı

Haberin Devamı

Haberin Devamı

Haberin Devamı

20 bin sözleşmeli öğretmen atamasının sonuçları bugün Milli Eğitim Bakanlığı tarafından yapılan atamanın ardından belli oldu. Öğretmen adayları günün ilk saatlerinden itibaren sonuçları araştırıyordu. Zira, MEB tarafından açıklanan takvime göre atama sonuçları bugün açıklanacaktı. Nihayet beklenen gün geldi ve sonuçlar açıklandı. İşte, 2019 MEB sonuç sorgulama sayfası…

30 Temmuz tarihinde başlayan sözleşmeli öğretmenlik tercih başvuruları, 5 Ağustos Pazartesi 23.59 itibarıyla sona erdi. Tercihlerini yapan öğretmen adayları, en fazla 20 eğitim kurumu için elektronik ortamda tercihte bulundu. Tercih süresi sonunda branşlara ayrılan kontenjanların biri hariç tamamı dolarken, hemen hemen bütün branşlarda atanacak öğretmen sayısının birkaç katı oranında başvuru yapıldı.

SÖZLEŞMELİ ÖĞRETMEN ATAMA SONUÇLARI

Son başvuruların ardından öğretmen adayları için heyecan dolu bekleyiş başladı.Nihayet beklenen gün geldi ve atamalar yapıldı. Atama sonuçları ise Milli Eğitim Bakanlığı’nın https://personel.meb.gov.tr/ adresi üzerinden duyuruldu. Sonuçlara ise öğretmen adayları e-Devlet şifreleri ile ulaşabilecekler. İşte, MEB atama sonuçları sayfası...

Haberin Devamı

Haberin Devamı

Haberin Devamı

Haberin Devamı

ATAMA SONUÇLARI İÇİN TIKLAYIN

ÖĞRETMENLER GÖREVE NE ZAMAN BAŞLAYACAK?

20 bin sözleşmeli öğretmenin ataması 9 Ağustosta Milli Eğitim Bakanı Ziya Selçuk’un da katılacağı bilgisayar kurasıyla yapılacak. Ataması yapılan sözleşmeli öğretmenler 2 Eylül itibarıyla görevine başlayacak. Sözleşmeli öğretmenlerin atamasında kalkınmada öncelikli illere öncelik veriliyor. Kalkınmada öncelikli illere atanan sözleşmeli öğretmenlerin, aynı eğitim kurumunda dört yıl sözleşmeli olarak çalıştıktan sonra, iki yıl da kadrolu görev yapması gerekiyor.