Yemekte yalnız bırakılma mobbing oldu

Konya'da bir kimyagere, işyerinde yemekte yalnız bırakılması ve görev sınırı kapsamı dışında çalıştırılması nedeniyle tazminat ödenmesine karar verildi.

Ankara Bölge Adliye Mahkemesi 7. Hukuk Dairesi, işyerinde yemekte yalnız bırakılan ve görev sınırı kapsamı dışında çalıştırılan işçiye, "mobbing" uygulandığı gerekçesiyle manevi tazminat ödenmesine karar verdi.

Konya'da bir ziraat odasında kimyager olarak çalışan Sinan T., mobbing ve baskıya maruz kaldığı, iş veren tarafından iş sözleşmesinin haksız feshedildiği gerekçesiyle dava açtı. Yerel mahkemede reddedilen davanın istinaf incelemesini yapan Ankara Bölge Adliye Mahkemesi 7. Hukuk Dairesi, davacıya mobing uygulandığı tespitini yaparak tazminat ödenmesine hükmetti.

Uluslararası Çalışma Örgütü'nün mobbing tanımına atıfta bulunulan kararda, "davacının iş yerinde öğle yemeklerinde yalnız bırakıldığı, sabah kahvaltılarında diğer çalışanlar bir araya geldiği halde davacının bu toplantılara davet edilmediği, diğer çalışanlardan farklı davranışlara maruz kaldığı sabittir" tespiti yapıldı. Ayrıca, "işçinin iş yerinde çalışan temizlik elemanı bulunmasına rağmen, görev sınırı kapsamı dışında çalıştığı bölümü temizlemeye zorlandığı da anlaşılmaktadır" denildi.

Mahkeme, davacıya, kıdem ve ihbar tazminatları ile manevi tazminat alacağının en yüksek banka mevduat faiziyle birlikte ödenmesine karar verdi.