SON DAKİKA
Mersin Büyükşehir’den ‘11. Dijital dönüşüm ve insan odaklı liderlik zirvesi’
Mersin Büyükşehir’den ‘11. Dijital dönüşüm ve insan odaklı liderlik zirvesi’
MERSİN, (DHA)-MERSİN Büyükşehir Belediyesi Kariyer Merkezi ev sahipliğinde, ‘11. Dijital Dönüşüm ve İnsan Odaklı Liderlik Zirvesi’ gerçekleştirildi.
Zirve; Mersin Büyükşehir Belediyesi ev sahipliğinde, Girişimci İnsan Kaynakları Derneği (GİDERİK) koordinasyonunda ve Zirve Düzenleme Kurulu iş birliğinde gerçekleşti. Bir otelde gerçekleşen zirve’ye Mersin Büyükşehir Belediye Başkanı Vahap Seçer de katılım sağladı. Bu yıl, ‘Dönüşüm, Uyum, Sürdürülebilirlik’ mottosuyla gerçekleştirilen Zirve; uluslararası ve ulusal markaların profesyonel yöneticileri ile Çukurova iş dünyasını bir araya getirdi. Zirve’de; Şair ve Yazar Sunay Akın da konuşmacı olarak yer aldı ve ‘Başarıya Giden Yol: İlham Veren Hikâyeler’ başlıklı bir panel gerçekleştirdi.
Zirve, dijital dönüşümün iş dünyasını nasıl şekillendirdiğini ve insan odaklı liderliğin bu dönüşümdeki kritik rolünü keşfetmek isteyenlere yönelik olarak gerçekleştirilirken; dijital dönüşümün hızına uyum sağlamak ve sürdürülebilir bir gelecek inşa etmek için gerekli stratejilerin tartışılması amaçlandı. Zirve’nin konusunu ise yetenek yönetimi, insan kaynakları, kurumsal uyum ve liderlik konularında global trendler, yeni iş modelleri, dijital dönüşüm ve iş dünyasının başarılı uygulamaları oluşturdu.
Saygı duruşu ve İstiklal Marşı ile başlayan Zirve’nin açılışında konuşan Mersin Büyükşehir Belediye Başkanı Vahap Seçer, şehir dışından gelen misafirleri Mersin’in fahri elçisi olmaya davet etti. Misafirlere seslenen Seçer, “Farklı vesilelerle Mersin’e gelen insanlar, Mersin’le ilgili çok iyi dönüşler yapıyorlar. Biz, bu kadar değerli, önemli ve gelişen bir kentin, sinerjisi mükemmel olan bir kentin sadece ülkemizde değil tüm dünyada daha fazla tanınmasını arzu ediyoruz, onun için bize fahri elçilik yapmanızı istiyoruz” dedi.
Belediye Başkanı olarak kenti tanıtmanın kendisinin görevi olduğunu söyleyen Seçer, “Şehrim her açıdan önemli. Burada çalışmak, üretmek isteyene imkan çok. Burası fırsatlar kenti, gerçekten muazzam imkanlara sahip” sözlerine yer verdi.
Mersin’e Anadolu topraklarının birçok noktasından insanların gelip yerleştiğini belirten Seçer, “Burada bazı toplumsal olaylar, ekonomik nedenler gibi farklı farklı nedenlerle gelmiş insanlar var. Mersin insanlara fırsatlar, imkanlar sunuyor ve hızla büyüyen bir kent haline geliyor. Ben bunu inanarak söylüyorum, çok yakın tarihte Mersin’imiz çok iyi yerlere gelecek” diye konuştu.
Mersin Büyükşehir Belediyesi öncülüğünde ve paydaşlarıyla çok güzel bir toplantı gerçekleştirdiklerini söyleyen Seçer, emeği geçen herkese teşekkür etti. Kariyer Merkezi ve GİDERİK ile diğer paydaşların gerçekleştirdiği toplantıların birbirinden değerli olduğunu söyleyen Seçer, “Katıldığım tüm toplantılar eksiksiz, amasız, fakatsız, muazzam birikimler aktarılabilen, öğretilebilen, öğrenilebilen toplantılar. Umut ediyorum bu İnsan Kaynakları Zirvesi de aynı doğrultuda çok doğru bir toplantı olacak” dedi.
Kariyer Merkezi’ni 2019 yılı öncesinde planladıklarını ve göreve gelir gelmez hayata geçirdiklerini söyleyen Seçer, “Ne dediysek onu yaptık, çünkü doğru olan bir düşünce vardı. Mersin’in çerçevesini çizdik. Bu yüzden Mersin’de yönetim anlayışı çok vizyoner, çok yenilikçi, çok ileriye bakan bir yapıya sahip olmalı, kapsayıcı, kavrayıcı olmalı, kimseyi ötelemeyen, herkesi kucaklayan, herkesi dinleyen bir yönetim anlayışı olmalı” dedi.
Türkiye’deki eğitim sisteminin yapısal sorunlarına değinen Seçer, Türkiye’de çok sayıda üniversite açılmasının içi doldurulmadan yapıldığını ve bunun genç işsizlik oranlarını artırdığına işaret etti. Eğitimde yapılan hataların uzun vadeli etkileri olduğuna da vurgu yapan Seçer, “Bu kadar çok üniversite açarsanız, bunu da içini doldurmadan yaparsanız ve eğitim sisteminde dramatik hatalar yaparsanız bu tablolarla karşılaşırsınız. Eğitimde bir tahribat varsa bunu jenerasyonlar alır ve biz jenerasyonları kaybediyoruz” sözlerine yer verdi. Mersin Büyükşehir Belediyesi’nin, Mersin’de çok sayıda vatandaşa istihdam sağladığını söyleyen Seçer, “Sizlere kaliteli hizmet yapmak istiyoruz. Bunu iyi projelerle ve konusuna hâkim insanlarla yapacağız. En iyi mühendislerle, en iyi sosyal bilimcilerle bu hizmetleri size getirme gayretindeyiz” diye konuştu.
Konuşmasının sonunda Mersin’de bu yıl içerisinde gençlere yönelik hayata geçirilecek projelere de değinen Seçer, seçim manifestosunda yer alan üniversiteli gençlerin bireysel ya da ekip olarak çalışarak fikirlerini projeye çevirebilecekleri ve hem kariyerlerini planlayabilecekleri hem de girişimcilik hayallerini gerçeğe dönüştürebilecekleri bir gelişim alanı olan ‘Garaj Mersin’ ve eğitimler, toplantılar ile etkinliklerin düzenleneceği; kentin sosyal ve profesyonel hayatına değer katacak bir buluşma noktası olacak olan ‘Kampüs Mersin’ projelerini sahilde en güzel noktalarda hayata geçireceklerini, projelerin gençlerin kariyer planlamasına ve girişimcilik hayallerine destek sunacağını belirtti. Seçer, “İnsanlar bir araya gelsin, bilgi paylaşımı olsun ve yararlı işler yapılabilsin istiyoruz” dedi.
Seçer, Türkiye’deki gençleri kapsayacak bir dijital kariyer platformunun da kısa sürede hayata geçirileceğinin müjdesini verdi. Seçer, “Önemsediğimiz bir proje olan ‘Kariyer Portalı’nı hayata geçirdiğimiz takdirde tüm Türkiye’deki gençlerimize hitap edeceğimiz dijital bir kariyer platformunu kurmuş olacağız” şeklinde konuştu.
Mersin Büyükşehir Belediyesi Kariyer Merkezi Müdürü ve GİDERİK Başkanı Serkan Özada, Dijital Dönüşüm ve İnsan Odaklı Liderlik Zirvesi’ne iş dünyasından binden fazla temsilcinin başvuru yaptığını, 12 farklı ilden de misafirin olduğunu belirtti ve 700’ün üzerinde katılımcıyı ağırladıklarını kaydetti. Kariyer Merkezi olarak; üniversite-sanayi-kent iş birliğine somut projeler sunan, işgücü piyasasını koordine eden ve kurumlar arası iş birliğine dayalı projeleri hayata geçiren bir birim olarak çalışmalarını sürdürdüklerini ifade eden Özada, Kariyer Merkezi istatistiklerini paylaşarak, “2023 döneminde Çukurova’nın ilk insan kaynaklarına yönelik çalıştayını gerçekleştirdik. Kariyer Merkezimizin CV havuzuna kayıtlı aday sayımız 52 bin kişi. Burada sadece iş arayanlar değil, işini değiştirmek isteyenler ve kariyerini farklı alanlarda geliştirmek isteyenler de var” dedi.
Zirve’de Şair ve Yazar Sunay Akın tarafından ‘Başarıya Giden Yol: İlham Veren Hikâyeler’ başlıklı bir panelde gerçekleştirildi. Akın, hayatta tek doğru yolun bilim olduğunu, insana ancak bilginin ışığında ulaşılabileceğini ve bilginin de sorgulanması gerektiğini belirterek, “Bugün burada benim anlattıklarım dahil her şeyi sorgulayın. O sizi kitaplara götürecek. Komodinin üstünde bir kitap okumak için sizi bekliyor mu? O zaman yapay zekadan korkmayın, beklemiyorsa korkun. Bilginin ışığı olmazsa biz karanlıktayız. Bilginin ışığı varsa adalet de vardır. Bir toplumda bilginin ışığı yoksa o toplum istediği kadar kocaman adliye sarayları yapsın, içlerinde adalet yoktur” ifadelerine yer verdi. Akın ayrıca, farklı düşünmenin önemine dikkat çekerek, “Her farklı düşünce bir enstrümandır. Demokrasi bu farklı enstrümanlarla kurulan en güzel orkestradır” dedi.
Zirve’de ayrıca ‘İnsan Kaynakları’nın Enleri Ödül Töreni’ de gerçekleşti. (DHA)
FOTOĞRAFLI