Yargıtay'dan çok tartışılacak karar. Artık hamile olduğu için işinden atılan kadın işçiler kazanılmış haklarını ve işlerini geri alabilecekler. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, hamileliği nedeniyle işten atılan ve iş güvencesi tazminatı alan kadın işçiye, işverenin sadece ayrımcılık tazminatı ödenmesine karar veren yerel mahkeme kararını bozdu. Daire, "Sadece tazminat yetmez. Hamilelik iş akdinin feshi için yeterli sebep değildir. İşe iade gerekir" dedi.